Ветро холодовой индекс

Введение

Настоящий стандарт относится к серии стандартов по эргономике термальной среды (см. раздел 2 и библиографию) и может быть использован для менеджмента и оценки риска, связанного с работой в холодных средах. При небольшой физической нагрузке подобными условиями считается работа при температуре 10°С или ниже.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

температурный дискомфорт, повышенное напряжение нервной системы, снижение производительности труда, а также заболевания и травмы, связанные с переохлаждением. Воздействие низких температур может также вызвать изменение и повышение риска возникновения травм, связанных с переохлаждением.Для устранения негативного воздействия холодных сред на здоровье и деятельность человека, а также на производительность, качество и безопасность работы необходимо разработать стратегию менеджмента и оценки риска для работы в холодных средах.

Несмотря на то что в настоящее время существуют стандарты, в которых установлены конкретные методы оценки воздействия на человека различных температурных условий, например оценки защитной одежды при работе под воздействием низких температур (см. ИСО 11079 [6]) или оценки физиологических и психологических последствий воздействия различных термальных сред на человека, целесообразно разработать общее практическое руководство для оценки риска работы в холодных средах.

В настоящем стандарте разработаны методы менеджмента и оценки риска для здоровья и безопасности человека при работе в холодных средах. При применении данных методов необходимо учитывать конкретные условия труда на рабочем месте.Применяемый в настоящем стандарте международный стандарт разработан техническим комитетом ИСО/ТС 159 “Эргономика”.

1 Область применения

В настоящем стандарте установлены стратегия и практические методы менеджмента и оценки риска при работе в холодных средах, которые включают:- модели и методы оценки риска при работе в холодных средах;- перечень вопросов для идентификации проблем, связанных с работой в холодных средах;- модели, методы и опросник, предназначенные для использования специалистами по менеджменту риска и охране труда и необходимые для идентификации персонала, качество работы которого зависит от воздействия холодных сред, а также разработки стандартов и рабочих инструкций для обеспечения индивидуальной защиты от переохлаждения;

– руководства по применению стандартов в области термальных сред и другие валидированные научные методы оценки риска при работе в холодных средах;- практические примеры работы в холодных средах.Применение настоящего стандарта направлено на повышение безопасности труда и уровня здоровья человека. Настоящий стандарт можно использовать при оценке работы внутри и вне помещений, в том числе на транспорте, при выполнении наружных работ, на платформах и морских установках, однако он не может быть применен к водолазным и иным работам, выполняемым под водой.

Приложение ДА (справочное). Сведения о соответствии ссылочных международных стандартов, указанных в нормативных ссылках настоящего стандарта, ссылочным национальным стандартам Российской Федерации

2004, Ergonomics – Evaluation of thermal strain by physiological measurements)ИСО 12894 Эргономика термальной среды. Медицинский контроль за людьми, подвергаемыми воздействию экстремально горячей или холодной среды (ISO 12894, Ergonomics of the thermal environment – Medical supervision of individuals exposed to extreme hot or cold environments)ИСО 13731 Эргономика термальной среды.

Словарь и обозначения (ISO 13731, Ergonomics of the thermal environment – Vocabulary and symbols)ISO/TS 14415 Эргономика термальной среды. Применение международных стандартов к людям с особыми требованиями (ISO/TS 14415, Ergonomics of the thermal environment – Application of International Standards to people with special requirements)

WCT = 33 (0{,}478 0{,}237cdotsqrt{v} - 0{,}0124cdot v)cdot(T - 33)

Приложение ДА(справочное)

Таблица ДА.1

Обозначение ссылочного международного стандарта

Степень соответствия

Обозначение и наименование соответствующего национального стандарта

ИСО 9886:2004

IDT

ГОСТ Р ИСО 9886-2008 “Эргономика термальной среды. Оценка температурной нагрузки на основе физиологических измерений”

ИСО 12894:2001

*

ИСО 13731:2001

*

ISO/TS 14415:2005

IDT

ГОСТ Р 53453-2009/ISO/TS 14415:2005 “Эргономика термальной среды. Применение требований стандартов к людям с особыми требованиями”

* Соответствующий национальный стандарт отсутствует. До его утверждения рекомендуется использовать перевод на русский язык данного международного стандарта. Перевод данного международного стандарта находится в Федеральном информационном фонде технических регламентов и стандартов.

Примечание – В настоящей таблице использовано следующее условное обозначение степени соответствия стандартов:


– IDT – идентичные стандарты.

Приложение Е (справочное). Менеджмент и оценка риска для холодных сред внутри помещений на примере предприятия пищевой промышленности

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

4.1 Оценка риска воздействия холодных средОценка риска воздействия холодных сред на персонал соответствует принципам оценки риска, установленным в ИСО 15265 [11], и общепринятым принципам оценки риска, представленным, например, в BS 8800 [15]. Оценка риска включает три стадии.

a) Стадия 1 (наблюдение). На данной стадии проводят идентификацию опасностей, связанных с воздействием холодных сред на работу человека. Идентификация опасностей включает в себя сбор объективной информации методом наблюдения (см. 5.2 и приложение А). На основе выявленных проблем должны быть установлены методы менеджмента, направленные на устранение или снижение источников опасности.

b) Стадия 2 (анализ). Целью данной стадии является количественная оценка и анализ опасностей и проблем, связанных с воздействием холодных сред на работу человека, выявленных на стадии 1 (см. 5.3 и приложение В). Потребность в дальнейшем анализе воздействия на человека холодных сред на рабочем месте должна быть установлена исходя из проблем и требований охраны труда, безопасности и здоровья человека в конкретных рабочих ситуациях.

Подобный анализ целесообразно проводить совместно со специалистами по охране труда, безопасности и здоровья работников. Участники группы оценки риска должны обладать необходимой подготовкой, связанной с работой в холодных средах, например обучены методам количественной оценки риска. На основе количественной оценки риска должны быть применены соответствующие методы менеджмента риска для холодных сред.

c) Стадия 3 (экспертиза). Целью данной стадии является количественная оценка и анализ риска, связанного с воздействием холодных сред на работу человека. Эксперты должны исследовать особенности термальных условий труда, с применением для их оценки специальных измерений. Работа на стадии 3 должна быть выполнена специалистами, принимавшими участие в работе по проведению анализа (стадия 2), с привлечением технических экспертов.

См.рисунок 1.

4.2 Оценка состояния здоровьяРеакция работников на воздействие холодной среды включает в себя жалобы на дискомфорт, снижение производительности, симптомы переохлаждения, заболевания и травмы. Каждый работник реагирует на холод сугубо индивидуально и поэтому трудно прогнозировать время и степень переохлаждения для каждого из них.

Способом идентификации подобной реакции является планомерный сбор информации по каждому работнику.Оценка состояния здоровья человека при работе в холодных средах включает в себя мониторинг, проводимый специализированным медицинским персоналом в три этапа. Каждый этап включает в себя идентификацию опасностей, связанных с переохлаждением на рабочем месте, и опасностей для здоровья человека в целом.

a) Этап 1. Медицинский осмотр (см. приложение D). При применении данного метода обычно используют анкетный опрос о состоянии здоровья работника. Целью проведения данных опросов является выявление лиц, у которых могут возникнуть заболевания, вызванные переохлаждением, или которые имеют индивидуальные ограничения при работе в холодных средах.

Факторами риска являются, например, чувствительность к холоду, аллергия на переохлаждение, изменение ритма дыхания, симптомы сердечно-сосудистых заболеваний, нарушение периферийной циркуляции крови, обморожение конечностей, нарушение работы скелетных мышц, снижение производительности при переохлаждении и возникновение травм вследствие воздействия низких температур.

b) Этап 2. Проведение интервью и клинических исследований работников, у которых возможны проблемы с состоянием здоровья вследствие воздействия холодных сред. Содержание интервью и клинических исследований зависит от результатов предварительного анкетного выявления симптомов и заболеваний. Если работник подвержен заболеванию в результате воздействия холодных сред или для него установлены соответствующие ограничения при работе, то необходимо провести дополнительную оценку риска для работника на рабочем месте (приложение В).

c) Этап 3. При наличии нерешенных вопросов о состоянии здоровья или прочих последствиях для человека в результате воздействия холодных сред необходим более детальный анализ со стороны медицинских специалистов или дополнительные исследования в лабораторных условиях. При оценке различных аспектов здоровья работников важно также использовать информацию, полученную при оценке риска на рабочем месте, например данные проверки опасностей на стадии 1 и количественной оценки риска на стадиях 2 и 3 (см. рисунок 2).

Оценка состояния здоровья, проведенная медицинскими специалистами, может помочь персоналу оптимизировать свою работу в холодных средах. В результате медицинского осмотра обычно лишь у малого круга лиц выявляют серьезные ограничения при работе в холодных средах. Чаще распространены незначительные ограничения или жалобы работников.

Поэтому персонал, привлекаемый для работы в холодной среде, должен получить допуск службы охраны труда для работы в холодных средах. Допущенный персонал должен пройти необходимый инструктаж, содержание которого зависит от конкретных условий труда на рабочем месте, возможных заболеваний и ограничений, связанных с воздействием холодных сред.

Стандарт ИСО 12894 содержит рекомендации по организации медицинского наблюдения лиц, подверженных воздействию горячих или холодных сред. Стандарт ISO/TS 14415 содержит рекомендации по применению международных стандартов по эргономике термальных сред для людей с особыми требованиями. Эти стандарты могут быть использованы для оценки состояния здоровья работников.

Методы и информация, приведенные в данных стандартах, могут помочь работникам здравоохранения в ситуации, когда точно выявлены болезнь или ограничения, однако их применение будет затруднительно в ситуации, когда имеются жалобы на переохлаждение и другие симптомы, т.е. существуют ограничения в работе, но конкретного заболевания не выявлено.

4.3 Менеджмент риска при работе в холодных средахМодель (см. рисунок 3) и методы (см. 5.3 и приложение С) менеджмента риска при работе в холодных средах должны быть полностью интегрированы в систему охраны труда организации и могут быть применены при оценке работы системы, обеспечивая внедрение и непрерывность этой деятельности.

Система охраны труда может быть установлена в соответствии со стандартом OHSAS 18001 [17], который, в свою очередь, совместим с ИСО 9001 [3] и ИСО 14001 [9].Рабочие, бригадиры, начальники цехов и специалисты по безопасности и охране труда, а также медицинский персонал должны быть обучены методам идентификации, оценки и управления риском, связанным с работой в холодных средах.

5.1 ОтветственностьВысшее руководство несет ответственность за менеджмент и оценку риска, связанного с работой в холодных средах, для обеспечения здоровья и безопасности персонала в процессе работы. В подразделениях и организации в целом должны быть назначены лица, ответственные за менеджмент и оценку риска, связанного с работой в холодных средах.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

5.2 Оценка риска для холодных сред

5.2.1 Стадия 1. НаблюдениеДля оценки опасностей, связанных с воздействием холодных сред, следует использовать метод наблюдения (см. приложение А). Данный метод не требует длительного обучения. Для персонала, хорошо знакомого с выполняемой работой, применение метода наблюдения обычно не занимает много времени.

Поэтому рекомендуется проведение наблюдения диспетчерами, рабочими или специалистами, связанными с обеспечением безопасности работ и охраны труда.Вопросы для идентификации проблем, связанных с работой в холодных средах, приведены в приложении А, которое содержит контрольные вопросы, связанные с различными факторами воздействия холодных сред, такие как защита от холода и средства индивидуальной защиты (РРЕ), а также других факторов, связанных с работой в холодных средах, в том числе воздействующих на окружающую среду._______________ РРЕ – personal protective equipments.

Каждый фактор может быть классифицирован в соответствии с его значимостью: “отсутствие проблем”, “небольшая проблема” или “серьезная проблема”. Для первых двух классов (значение показателя равно 0 и 1) отсутствует необходимость в проведении профилактических мероприятий. Однако “небольшая проблема”, связанная с воздействием холодной среды (значение показателя равно 1), указывает на то, что могут быть внедрены усовершенствования, направленные на снижение или устранение источников опасности и, как следствие, на улучшение охраны труда.

При проведении наблюдений на рабочем месте важно вначале идентифицировать главные задачи. Необходимо объединить аналогичные производственные задания и персонал, подверженный воздействиям холодной среды и выполняющий эти задачи. За каждой из выявленных групп персонала необходимо проводить отдельные наблюдения.

Важно охватить все возможные проблемы, которые могут возникнуть вследствие воздействия холодной среды. Такая работа может быть проведена на рабочем месте группой специалистов, в которую могут входить руководитель подразделения, диспетчер, рабочие, эксперты по безопасности и охране труда.При проведении фактических наблюдений необходимо рассматривать “среднюю рабочую ситуацию”.

Это означает, что наблюдатель должен выяснить, является ли, например, контакт персонала с холодными поверхностями проблемой в исследуемой рабочей ситуации в целом или только в момент проводимого наблюдения. Аналогично необходимо изучить условия окружающей среды. Если некоторые направления и вопросы проверки остаются невыясненными или для их изучения затруднительно провести наблюдения, рекомендуется принимать решение относительно конкретного рабочего на основе косвенных показателей, например использования работником теплой одежды и т.п.

При наружных работах необходимо проводить наблюдения при заметном изменении окружающих условий, производственного задания или условий труда. При внутренних работах в холодной среде нет необходимости в частом проведении наблюдений при отсутствии существенных изменений производственного задания,условий труда.

Приложение В (справочное). Анализ проблем, связанных с работой в холодных средах

Приложение А(справочное)

А.1 Использование перечня контрольных вопросов

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

А.1.1 Необходимо всесторонне исследовать рабочую среду. Прежде чем использовать контрольный перечень вопросов, необходимо провести выборочный контроль различных видов работ, к которым необходимо применить метод наблюдения. Необходимо классифицировать преобладающие рабочие ситуации из всех возможных ситуаций в течение рабочего дня и/или конкретного периода времени.

Следует использовать перечень контрольных вопросов для наблюдения по каждому виду работ. Если нет возможности проводить наблюдения по всем видам работ, то необходимо позднее провести дополнительную проверку. Если в выполнении производственного задания или вида работ заняты несколько человек, то наблюдение обычно проводят за работником, имеющим наибольшее количество проблем, связанных с воздействием холодной среды.

А.1.2 Необходимо проверить конкретную ситуацию отдельно по каждому условию/категории и присвоить ему в соответствие значение от 0 до 2. Значение “0” означает, что отсутствует необходимость в применении предупреждающих действий; “1” – что определенные проблемы, связанные с воздействием холодных сред, существуют и должны быть учтены при дальнейшей оценке риска;

А.1.3 Результаты наблюдения каждого условия и ситуации следует дополнять необходимыми замечаниями, пояснениями и/или критериями наблюдений.Пример – “Рабочий плохо защищен от ветра”, “перчатки не используются”.Такие замечания повышают качество интерпретации полученных результатов.

А.1.4 Контрольный перечень вопросов необходимо использовать:- несколько раз в зимний период (один раз в месяц и/или при значительных изменениях условий окружающей среды);- при значительном изменении вида деятельности или работ;- при значительном изменении условий труда.Контрольный перечень вопросов необходимо повторно использовать для проверки достаточности проводимых предупреждающих действий.

А.2 Перечень контрольных вопросов для идентификации проблем, связанных с воздействием холодных сред

Приложение В(справочное)

– продолжение использования контрольного перечня вопросов, начатого на стадии 1 (приложение А);- углубленное исследование идентифицированных проблем;- выполнение простой оценки рабочего места квалифицированными экспертами совместно с персоналом организации;- выполнение необходимых измерений;- поиск экономически эффективных решений;

В.2 Холодный воздухОценка стресса и дискомфорта при работе в холодных средах с использованием параметра (требуемая изоляция одежды) (см. ИСО 11079) включает оценку следующих параметров:_______________- Required Clothing Insulation.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

a) измерение или количественная оценка температуры воздуха (см. ИСО 7726 [1]);

b) измерение или количественная оценка скорости движения воздуха (см. ИСО 7726);

c) определение времени воздействия;

d) оценка скорости обмена веществ (см. ИСО 8996 [2]);

e) оценка термальных изоляционных свойств одежды (см. ИСО 9920 [4]);

f) вычисление показателей и с использованием:- компьютерных программ (см. ИСО 11079:2007, приложение F),- графиков (см. рисунок В.1);

d) сравнение с фактическим показателем изоляционных свойств одежды;

h) если указатель изоляционных свойств одежды ниже , то вычисляют параметр (максимально допустимое время экспозиции)._______________ – duration limited exposure.Примечание 1 – Первичную оценку проводят при нормальном ветровом режиме (например, внутри помещения).Примечание 2 – В ИСО 11079 [6] приведены графики как функции различных значений климатических условий и условий труда (например, график, представленный на рисунке В.1).

(минимальные требования изоляции одежды) представлен как функция температуры рабочей среды для восьми уровней скорости обмена веществ. Температура рабочей среды – это интегрированное значение температуры воздуха и средней (эквивалентной) температуры излучений, взвешенной в соответствии со значениями коэффициентов теплопередачи за счет конвекции и излучения.

Х – рабочая температура t, °С

а

70 Вт·м

Y – , кло

b

90 Вт·м

Скорость движения воздуха: 0,4 м/с;

с

115 Вт·м

Воздухопроницаемость наружного слоя: 81 кг/(м·с)

d

145 Вт·м

е

175 Вт·м

f

200 Вт·м

g

230 Вт·м

h

260 Вт·м

Рисунок В.1 – Пример графика как функции температуры рабочей среды для восьми уровней скорости обмена веществ

В.3 Определение охлаждения, возникающего под воздействием потоков воздуха (ветра)(см. ИСО 11079:2007, приложение D)Потоки воздуха вызывают охлаждение кожи человека. Этот эффект характеризует ветро-холодовой индекс. Ветро-холодовой индекс ()) равен температуре окружающей среды, которая при скорости ветра 4,2 км/ч вызывает такой же охлаждающий эффект, как фактические условия окружающей среды. Ветро-холодовой индекс (в градусах Цельсия) рассчитывают по следующей формуле:_______________- wind chill temperature.

. (В1)

_______________

– температура окружающей среды.Скорость ветра () определяют как стандартное метеорологическое значение, измеренное на уровне 10 м от поверхности земли. Это значение получают на основе данных метеорологических станций и прогнозов погоды. При использовании в уравнении (В.1) локальной скорости ветра (), измеренной на уровне земли, ее следует умножить на 1,5 ().

Расчетные значения и критерии, связанные с оценкой риска травмирования вследствие воздействия холода, основаны на значениях, приведенных в таблицах В.1 и В.2.Таблица В.1 – Степень охлаждения обнаженных частей тела человека под воздействием потока воздуха (ветра), выраженная в виде () при скорости ветра 4,2 км/ч

Таблица В.2 – Ветро-холодовой индекс () и время переохлаждения (без обморожения) обнаженных частей тела человека

Класс риска

, °С

Ощущение/последствие

1

От -10 до -24 включ.

Дискомфорт, прохлада

2

От -25 до -34 включ.

Очень холодно, переохлаждение поверхности кожи

3

От -35 до -59 включ.

Чрезвычайно холодно, обнаженные части тела человека могут переохладиться за 10 минут

4

От -60 и холоднее

Экстремально холодно, обнаженные части тела человека могут переохладиться за 2 минуты

a) поверхностную температуру материала в месте контакта;

b) тип материала;

c) тип контакта (касание или захват). Взаимосвязь между температурой материала и продолжительностью контакта приведена в ИСО 13732-3 для различных материалов и последствий (боль, потеря чувствительности или обморожение);

https://www.youtube.com/watch?v=upload

d) поверхностную температуру всего материала;

e) выбранный материал и критерии оценки последствий;

f) допустимое время контакта.

В.5 Контакт с водой, другими жидкостями или влажными материаламиЖидкости обладают намного более сильным охлаждающим воздействием, чем воздух. Влажная кожа человека обычно охлаждается за счет испарения и при работе с жидкостями (например, в воде). Условия труда при температуре воздуха от 0°С до 15°С могут вызвать значительное охлаждение рук и пальцев.

Особое внимание следует уделить жидкостям с точкой замерзания ниже нуля (например, бензин, этанол). Они охлаждают, во-первых, за счет конвекции вследствие их низкой температуры и высокой охлаждающей способности и, во-вторых, за счет испарения жидкости.Обморожение может произойти через несколько секунд, если бензин пролит на обнаженные руки при температуре минус 10°С.

a) измерение или оценку температуры воздуха;

b) измерение или оценку скорости потоков воздуха;

c) определение времени экспозиции;

d) оценку уровня деятельности (см. ИСО 8996);

e) оценку или определение значения показателя термоизоляции в кло для выбранной защитной одежды;

f) расчет нормальной выработки тепла с использованием программных средств или графиков.

В.7 Защита от холода рук, ног и головыВ дополнение к защите от холода всего тела следует обратить внимание на защиту рук, ног и головы. В ситуации, когда руки работника защищены с помощью перчаток или рукавиц, но требуется работа руками без их защиты, следует искать компромисс между требованиями к производительности труда и защиты от холода.

Приложение D(справочное)

D.1 ВедениеВоздействие холода на человека связано с большим количеством видов риска для здоровья персонала и выполнения работы в различных отраслях промышленности, где используется труд на открытом воздухе или в холодных внутренних помещениях (см. ИСО 12894 и ИСО 9886). Работа в условиях холодных сред в настоящем стандарте означает работу при температуре воздуха ниже 10 °С, когда человек ощущает зябкость.

При разработке методов проверки условий труда может быть использован следующий опросник, основанный на результатах медицинского осмотра. В опроснике рабочий может описать, как он/она оценивает воздействие холода на его/ее здоровье и производительность труда. На основе полученных ответов медицинский работник совместно с работником может оценить возможную потребность во вспомогательных действиях. Опросник должен иметь конфиденциальный статус и иметь несколько вариантов возможных ответов.

Приложение С (справочное). Рекомендации для планирования работ и управления ими в холодных средах

Приложение С(справочное)

С.1 Общие положенияСистема менеджмента в области безопасности и охраны труда должна включать политику в области охраны труда, техники безопасности и здоровья персонала и соответствовать требованиям стандарта OHSAS 18001 [17] (который в свою очередь согласован с ИСО 9001 и ИСО 14001). Дополнительная информация об анализе работ в холодных средах и управлении ими приведена в [30].

Ключевыми элементами постоянного улучшения менеджмента и охраны труда [17], [18] являются:- политика организации в области охраны труда, техники безопасности и здоровья персонала;- планирование;- внедрение и поддержка;- проверка и корректирующие действия;- анализ со стороны руководства.Данные управления риском при работе в холодных средах должны быть учтены при разработке политики в области охраны труда, техники безопасности и здоровья персонала.

С.2 Принятие риска воздействия холодных сред на рабочем местеДля принятия риска воздействия холодных сред в организации необходимо идентифицировать:- Как риск воздействия холодных сред учтен в системе охраны труда, безопасности и здоровья организации?- Какие мероприятия следует выполнить и как их зарегистрировать?- Какая информация или материалы необходимы?- Кто несет ответственность?

С.3 Оценка риска воздействия холодных сред на рабочем местеПри оценке риска воздействия холодных сред в профиле риска следует ответить на следующие вопросы:- Как можно оценить риск воздействия холодных сред на рабочем месте?- Какие мероприятия следует выполнить и как их зарегистрировать?- Какая информация или материалы необходимы?- Кто несет ответственность?

С.4 Менеджмент риска для холодных сред на рабочем месте

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

С.4.1 Общие положенияВ зависимости от типа рабочего места могут быть предприняты различные предупреждающие действия от воздействия холодных сред. Ниже приведен рекомендуемый перечень предупреждающих действий (если применимы), которые обычно проводят на рабочем месте специалисты по охране труда, руководители подразделений и рабочие.

Участие рабочих настоятельно рекомендуется. Всех партнеров следует проинформировать о выполненных действиях. Предпринимаемые действия должны быть отражены в плане менеджмента риска для холодных сред и назначены ответственные за каждый пункт проекта. Вопросы, рекомендуемые настоящим стандартом, могут быть полезны при планировании.

С.4.2 Предупреждающие действияНа стадии планирования проекта:- планируют проведение работ в течение более теплого сезона года (для наружной работы);- проверяют, может ли работа быть сделана в закрытом помещении (для выполнения наружных работ);- планируют больше времени на выполнение работ в холодных условиях и обеспечивают более теплой защитной одеждой;

– организуют доступ в теплое помещение;- обеспечивают обучение выполнению сложных производственных заданий при работе в нормальных условиях;- устанавливают требования к знаниям и компетентности персонала;- отделяют друг от друга места хранения материалов, готовой продукции и рабочих мест и поддерживают различные температурные зоны;

– предоставляют дополнительные трудовые ресурсы для сокращения времени пребывания в условиях холодной среды.Перед каждым изменением работы:- проверяют климатические условия в начале работы;- планируют режимы перерывов в работе;- проводят индивидуальный контроль интенсивности работы и качество рабочей одежды;

– составляют план-график работ персонала и диспетчерских пунктов (на открытом воздухе);- организовывают систему связи (на открытом воздухе).Во время рабочей смены:- предусматривают перерывы и время отдыха в теплом помещении;- предусматривают частые перерывы для приема горячих напитков и пищи;- обеспечивают гибкий подход к установлению интенсивности и продолжительности работы;

– обеспечивают возможность замены элементов экипировки (носков, перчаток и т.п.);- обеспечивают возможность получения дополнительной теплой одежды;- обеспечивают проведение мониторинга субъективных реакций другими работниками (на открытом воздухе);- обеспечивают наличие постоянной связи с диспетчером или базой (на открытом воздухе);- предусматривают достаточное время для восстановления после серьезных последствий воздействия холодной среды (на открытом воздухе).

С.4.3 Технические предупреждающие действия

С.4.3.1 Инструменты, оборудование, машиныИспользуют инструменты, предназначенные для работы в условиях низких температур. Ремонт оборудования и уход за ним проводят в закрытых помещениях.

С.4.3.2 Рабочее пространствоМинимизируют потерю тепла, вызванную контактом с холодными элементами, потоками воздуха и влажной окружающей средой.

С.4.3.3 Скользкие поверхностиМинимизируют наличие скользких поверхностей путем применения соответствующих материалов и предупреждения обледенения поверхностей. Используют предупредительные знаки в местах, где поверхности являются скользкими.

С.4.3.4 ОсвещениеОбеспечивают достаточный уровень освещенности и избегают наличия теней, отражения света и прямого яркого света.

С.4.3.5 Подъем по ступеням, использование лестниц и работа на высотеПараметры лестниц, предназначенных для работы в условиях низких температур, следует выбирать в соответствии с правилами по охране труда. Необходимо проверять лестницы на устойчивость и надежность контакта с полом или землей.

С.4.4 Защитная одежда и средства индивидуальной защиты

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

С.4.4.1 ОдеждаПри выборе одежды следует учитывать предыдущий положительный опыт. В случае использования новой одежды необходимо применять проверенные предметы одежды. Применяемая теплоизоляция одежды должна соответствовать климату и виду деятельности (см. ИСО 11079:2007, приложение В). Для обеспечения оптимальной функциональности и приспособленности одежды рекомендуется использовать многослойную одежду Застежки-молнии и другие виды застежек должны хорошо функционировать в снежных и ветреных условиях.

С.4.4.2 РукавицыРукавицы обеспечивают наилучшую теплоизоляцию, нежели перчатки. При необходимости дополнительно могут быть использованы тонкие внутренние перчатки. Следует использовать только сухие рукавицы.

С.4.4.3 ОбувьНеобходимо выбирать обувь с хорошей теплоизоляцией, особенно подошв. При этом обувь должна быть свободной для пальцев ног, стелька не должна скользить. Обувь должна обладать свойствами и элементами, препятствующими скольжению подошвы. Следует следить за влажностью носков, заменяя их при необходимости.

С.4.4.4 Защита головы. Использование защитного шлемаСледует использовать функционально приспособленный и ветронепроницаемый головной убор. Необходимо обеспечить соответствие защитного шлема и других средств индивидуальной защиты головному убору.

С.4.4.5 Защита лица и дыхательной системыЗащита лица полезна в ветреных условиях. Необходима защита дыхательной системы от влаги и раздражения во время тяжелого физического труда в очень холодных условиях.

С.4.4.6 Средство индивидуальной защиты, используемое вместе с одеждой для защиты от холодаНеобходимо проверять степень комфорта и совместимость РРЕ, когда средства индивидуальной защиты используют вместе с одеждой для защиты от холода.

С.4.5 Обучение и информация, учебная литература и инструкцииСледует проводить обучение персонала и обеспечивать его всей необходимой информацией о проблемах, связанных с воздействием холодной среды. Отдельно для персонала, занятого выполнением сложных работ, необходимо проводить специальное обучение по оказанию первой помощи при обморожениях.

С.4.6 Деятельность организации в области техники безопасности и охраны трудаДля обеспечения деятельности организации в области техники безопасности и охраны труда при работе в холодных средах необходимо подготовить ответы на следующие вопросы:- Как отдельные проблемы, связанные со здоровьем персонала, возникшие вследствие воздействия холодных сред, учтены в системе техники безопасности и охраны труда организации?- Какие мероприятия следует выполнить?- Какие информация или материалы необходимы?- Кто несет ответственность?

С.5 Пример формы плана работ по менеджменту риска для холодных сред

ПЛАН МЕНЕДЖМЕНТА РИСКА ДЛЯ ХОЛОДНЫХ СРЕД НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Рабочее место:

План подготовлен:

Ответственные лица:

ФИО

Диспетчер рабочего места

Специалист по охране труда

Эксперт по охране труда и технике безопасности

Другие

Контролирующее работу ответственное лицо

ОЦЕНКА РИСКА ДЛЯ ХОЛОДНЫХ СРЕД

(Процедура, используемая на рабочем месте)

Ответственный

Дата

Контроль

Оценка риска для холодных сред

Оценка с помощью опросника

ПРЕДУПРЕЖДАЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ

1

Организационные предупреждающие действия

Планируемые действия

На стадии планирования проекта

Перед каждым изменением работы

Во время фактического изменения работы

2

Технические предупреждающие действия

Планируемые действия

Инструменты, оборудование, машины

Рабочее пространство

Скользкие поверхности

Освещение

Подъем по лестнице, работа на высоте

Другие

3

Защитная одежда и РРЕ

Планируемые действия

Одежда

Рукавицы

Обувь

Защитные головные уборы

Защита лица и дыхательной системы

РРЕ/другие

4

Информация и обучение

Планируемые действия

5

Техника безопасности и охрана труда

Планируемые действия

Оценка риска

Библиография

Приложение ДБ(справочное)

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Таблица ДБ.1

Обозначение ссылочного международного стандарта

Степень соответствия

Обозначение и наименование соответствующего национального, межгосударственного стандарта

ИСО 8996:1990

IDT

ГОСТ Р ИСО 8996-2008 “Эргономика термальной среды. Определение скорости обмена веществ”

ИСО 9001:2008

IDT

ГОСТ ISO 9001-2011 “Системы менеджмента качества. Требования”

ИСО 10551:1995

IDT

ГОСТ Р ИСО 10551-2007 “Эргономика тепловой окружающей среды. Определение влияния тепловой окружающей среды с использованием шкал субъективной оценки”

ИСО 11079:2007

*

ИСО 11399:1995

IDT

ГОСТ Р ИСО 11399-2007 “Эргономика тепловой окружающей среды. Принципы и применение признанных международных стандартов”

ИСО 14001:2004

IDT

ГОСТ Р ИСО 14001-2007 “Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению”

ISO/TS 14505-1:2007

IDT

ГОСТ Р 53962.1-2010/ISO/TS 14505-1:2007 “Эргономика термальной среды. Оценка термальной среды в транспортном средстве. Часть 1. Принципы и методы оценки термального стресса”

ИСО 14505-2:2006

*

ИСО 14505-3:2006

IDT

ГОСТ Р ИСО 14505-3-2010 “Эргономика термальной среды. Оценка термальной среды в транспортном средстве. Часть 3. Оценка температурного комфорта с привлечением испытателей”

ИСО 15265:2004

IDT

ГОСТ Р ИСО 15265-2006 “Менеджмент риска. Основы стратегии оценки риска для предупреждения стресса и дискомфорта в термальных рабочих средах”

OHSAS 18001:2007

IDT

ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 “Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования”

* Соответствующий национальный стандарт отсутствует. До его утверждения рекомендуется использовать перевод на русский язык данного международного стандарта. Перевод данного международного стандарта находится в Федеральном информационном фонде технических регламентов и стандартов.

Примечание – В настоящей таблице использовано следующее условное обозначение степени соответствия стандартов:

– IDT – идентичные стандарты.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Рекаста Уто
Adblock detector